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12 allgemeine Doppelprinzipien
Homogenität - Verschiedenheit
Wechseln Sie von homogenen Strukturen, Systemen oder Umweltbedingungen zu den Verbundstrukturen, ungleichartigen Systemen oder Umweltbedingungen.

Reduzieren Sie den Unterschiedsgrad in den Strukturen, Systemen oder in der Umgebung.
 
TIPP:
  1. Die verschiedenen Bestandteile sollen unterschiedliche Funktionen erfüllen und individuell an die örtlichen Erfordernisse angepasst werden.
  2. Reduzieren Sie die Verluste (Kosten, Personal, Energie) bei der Umstrukturierung oder bei der Veränderung der Arbeitsbedingungen.
  3. Entfernen Sie nach Möglichkeit alle "Fremdkörper" aus den Systemen oder Organisationen.
  4. Versuchen Sie die unerwünschten Wechselwirkungen zwischen den einzelnen Elementen im System nicht durch die Einführung fremder "Trennelemente" sondern durch die Modifizierung vorhandener Ressourcen zu beseitigen. Jedes System wehrt sich gegen ihm fremden Zusatzelementen.
  5. Vermeiden Sie die Leerräume (Personal, Information, Finanzen etc.) in Systemen oder Organisationen. Füllen sie vorhandene Leerräume unverzüglich mit aktuellen Informationen, Aufgaben usw. auf.
  6. Verwandte Innovationsprinzipien: 3.Örtliche Qualität, 12. Äquipotentialität, 33.Homogenität, 31.Anwendung poröser Werkstoffe, 40.Anwendung von Verbundwerkstoffen
BEISPIELE:
  1. Mitarbeiter einer Firma wechseln alle 3-4 Jahre ihre Aufgabengebiete auf der gleichen Verantwortungsebene - sogenannter ''horizontaler'' Jobwechsel. Das trägt zur Erweiterung von Erfahrungen und Kompetenzen sowohl der Mitarbeiter als auch des Kollektivs bei.
  2. Gleichwertige Betrachtung von internen und externen Kunden.
  3. Eine Produktentwicklung zusammen mit dem Kunden, wobei der Kunde und der Produktentwickler gleichberechtigt sind, ermöglicht eine bessere Kundenorientierung und erhöht die Akzeptanz beim Kunden im Fall von terminlichen oder technischen Problemen.
  4. Ein Forschungs- oder Projektteam aus Mitarbeitern mit unterschiedlichen Erfahrungen, Fähigkeiten, Fachkompetenzen und sogar Nationalitäten und kulturellen Hintergründen wird besonders erfolgreich sein.
  5. Kombination von unterschiedlichen technischen und methodischen Mitteln in der Ausbildung und im Training: Seminare, Workshops, Internet, Training-on-the-Job etc.
  6. Eine erfolgreiche Geschäftspolitik eines Unternehmens besteht aus einer Kombination von Investitionen bzw. Projekten mit einem hohen und einem niedrigen unternehmerischen Risiko.